Newsy

Nie tylko IT gwarantuje wysokie wynagrodzenia. W czołowej czwórce branż także analityka biznesowa, prawo i consulting

2016-10-14  |  06:40

Najwyższe wynagrodzenia, zarówno pracownikom niższego szczebla, jak i specjalistom oferują branże IT i Business Intelligence. Kierownicy i dyrektorzy mogą zaś liczyć na największe zarobki w obszarach doradztwa, consultingu i prawa. Poza specjalizacją, kluczowym czynnikiem który wpływa na wysokość wynagrodzenia jest doświadczenie zawodowe – wynika z badań Grupy Pracuj.

– Branża IT związana z rozwojem oprogramowania, ale także Business Intelligence, prawo, doradztwo i consulting to obszary biznesowe, w których mamy szansę zarabiać najwięcej. Te zarobki będą też szybko rosły wraz ze zdobywanym doświadczeniem – mówi agencji Newseria Biznes Izabela Bartnicka, ekspert Grupy Pracuj.

W wymienionych branżach nawet pracownicy na niskich szczeblach kariery zawodowej mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenia. Początkujący pracownik IT zajmujący się architekturą oprogramowania zarabia średnio 4500 zł, plasując się w czołówce listy płac. Do najlepiej opłacanych specjalizacji należy także zarządzanie projektami (przeciętna płaca wynosi 3650 zł netto) oraz analiza biznesowa (3300 zł netto). Na atrakcyjne zarobki mogą liczyć również młodzi prawnicy po aplikacji (3800 zł netto) oraz osoby rozpoczynające karierę w obszarze Business Intelligence/Data Warehouse, gdzie przeciętne wynagrodzenie oscyluje wokół 3500 zł netto. W tej branży zapotrzebowanie na specjalistów rośnie bardzo dynamicznie.

Poza specjalizacją, kluczowym czynnikiem wpływającym na zarobki jest doświadczenie pracownika.

– Najważniejszym czynnikiem, który decyduje o wysokości wynagrodzenia, są lata doświadczenia pracownika. Czyli im wyżej jesteśmy w strukturze firmy, im więcej lat doświadczenia mamy na swoim koncie, na tym wyższe, lepsze wynagrodzenie możemy liczyć – potwierdza Izabela Bartnicka.

Najkorzystniejsza dla specjalistów, którzy mają ponad rok doświadczenia zawodowego w danym obszarze, ponownie jest branża IT, w której pracownicy specjalizujący się w architekturze oprogramowania mogą liczyć na przeciętne zarobki w wysokości 7750 zł netto. W czołówce najlepiej opłacanych są również specjaliści zajmujący się analizą biznesową i programowaniem (średnia pensja 5000 zł netto) oraz specjaliści ds. zarządzania i HR, którzy zarabiają średnio 4550 zł netto.

Wyżej na drabinie kariery plasują się kierownicy, którzy na największe zarobki mogą liczyć w doradztwie i consultingu, gdzie przeciętne wynagrodzenie wynosi średnio 11 500 zł. Nieco mniej zarabiają prawnicy po aplikacji, zwłaszcza zarządzający kilkuosobowym zespołem (ok. 10 000 zł netto).

Pracownicy na stanowiskach kierowniczych w branży IT plasują się dopiero na trzecim miejscu z przeciętnymi zarobkami w widełkach 8000–9000 zł netto. Na zarobki przekraczające 8000 zł netto mogą liczyć jeszcze kierownicy w obszarach takich jak: media/sztuka/rozrywka (specjalizacja planowanie i zakup mediów), bankowość (specjalizacja bankowość inwestycyjna), finanse/ekonomia (specjalizacja audyt/podatki oraz kontroling) czy marketing (specjalizacja zarządzanie marketingiem).

– Jeżeli chodzi o stanowiska dyrektorskie, to najwyższe wynagrodzenia oferowane są prawnikom, prawnikom po aplikacji oraz osobom, które sprawują pieczę nad takimi departamentami w firmach – wylicza Izabela Bartnicka.

Z analizy ankiet, przeprowadzonych na portalu Pracuj.pl wynika, że pensja prawnika po aplikacji na stanowisku dyrektorskim sięga nieco ponad 15 000 zł netto. Podobne wynagrodzenia pobierają członkowie najwyższej kadry zarządzającej w randze członka zarządu. Niewiele mniej (ok. 14 000 zł netto) zarabia również dyrektor finansowy oraz prezes zarządu. Na nieprzeciętne wynagrodzenia liczyć mogą jeszcze dyrektor ds. IT oraz dyrektor ds. sprzedaży.

Również w branżach takich jak bankowość, ubezpieczenia, finanse i nieruchomości, w których pensje na początkowym etapie kariery nie są zbyt wysokie, dyrektorzy osiągają ponadprzeciętne zarobki przekraczające kwoty 13 000 zł netto.

Czytaj także

Kalendarium

Więcej ważnych informacji

Kongres MOVE

Jedynka Newserii

Jedynka Newserii

Infrastruktura

Sektor ochrony zdrowia odpowiada za większe emisje CO2 niż lotnictwo. Zielone zmiany wymagają drastycznego przyspieszenia

Sektor ochrony zdrowia ponosi znaczące konsekwencje wynikające z rosnącej liczby ekstremalnych zjawisk klimatycznych, ale też poważnego zanieczyszczenia powietrza, a koszty z tym związane będą rosły. Z drugiej strony sam sektor też się przyczynia do zmian klimatycznych – odpowiada za 4 proc. emisji CO2, czym wyprzedza takie branże jak żegluga czy lotnictwo. O potrzebie przyspieszenia zielonych zmian w ochronie zdrowia coraz więcej się mówi, ale to wymaga konkretnych działań. Temu ma służyć powołana właśnie do życia Zielona Koalicja dla Zdrowia, w której uczestniczy prawie 30 podmiotów i której patronuje m.in. Narodowy Fundusz Zdrowia.

Ochrona środowiska

Nowa kadencja samorządów pod znakiem działań energetycznych i klimatycznych. 15 mld euro z UE może przyspieszyć zmiany w tym zakresie

Do wyborów samorządowych pozostał nieco ponad tydzień. Jak pokazuje nowy raport Fundacji Instytut na rzecz Ekorozwoju, na samorządowców nadchodzącej kadencji będzie czekać wiele wyzwań związanych z energetyką i polityką klimatyczną, które wynikają zarówno z regulacji UE, jak i oczekiwań społecznych. Jednak w praktyce możliwości aktywnego działania samorządów w tym obszarze są tak szerokie, jak umożliwiają im to regulacje prawne. – Tutaj pewnych rozwiązań po prostu nie ma albo są w dość dokuczliwy sposób szczegółowe i stwarzają samorządom duże trudności. Dlatego potrzebna jest interwencja rządu, żeby umożliwić samorządom aktywne działania – ocenia dr Wojciech Szymalski, prezes Fundacji Instytut na rzecz Ekorozwoju.

Prawo

Postęp technologiczny rewolucjonizuje pracę specjalistów ds. finansów. Stają się strategicznymi doradcami biznesu

Częste zmiany regulacyjne i postęp technologiczny wymuszają na specjalistach ds. finansów ciągłe nabywanie nowych kompetencji, doszkalanie i uaktualnianie swojej wiedzy. Ci, którzy potrafią się dostosować do szybkich zmian i wesprzeć swoimi umiejętnościami rozwój biznesu, mogą jednak liczyć na większe możliwości rozwoju kariery. – Finanse operują w świecie, który coraz szybciej się zmienia. To powoduje, że w przyszłości ludzie z obszaru finansów będą musieli poświęcać dużo więcej energii na to, żeby dotrzymać tempa – mówi Kuba Neneman, head of finance.ai, commercial data science manager w Shellu.

Partner serwisu

Instytut Monitorowania Mediów

Szkolenia

Akademia Newserii

Akademia Newserii to projekt, w ramach którego najlepsi polscy dziennikarze biznesowi, giełdowi oraz lifestylowi, a  także szkoleniowcy z wieloletnim doświadczeniem dzielą się swoją wiedzą nt. pracy z mediami.