Biuro prasowe

Z danych Gi Group Holding wynika, że tylko 4% pracowników czeka na firmowy upominek. Reszta woli kartę prezentową albo dzień wolny od pracy.

Ashu Singhal został nowym dyrektorem ds. produktu (Chief Product Officer) we FREENOW, europejskiej aplikacji mobilności miejskiej. Zastąpił on na tym stanowisku Jamesa Brooke'a, który zdecydował się opuścić firmę z powodów prywatnych.

W obliczu dynamicznych zmian we współczesnym świecie, gdzie postęp technologiczny i globalizacja mają fundamentalny wpływ na rynek pracy, pojawia się pytanie o umiejętności, które będą kluczowe w ciągu najbliższych lat.

Firmy oferowały już pracownikom masaż biurowy, który ma pomóc zrelaksować się w pracy. Teraz do biur wkraczają warsztaty z fizjoterapeutami stomatologicznymi i logopedami.

W 2024 roku nastąpi rekordowy jak dotąd wzrost płacy minimalnej. Zdaniem części ekspertów, taki zastrzyk finansowy dla najmniej zarabiających, odbije się czkawką wszystkim Polakom.

Program CzekoSprawni - OzN integralnym elementem pracowniczej Mieszanki Wedlowskiej

To wyróżnienie po raz pierwszy plasuje na początku prestiżowej listy firmę z branży hotelarskiej

Aż 40 proc. organizacji w Polsce boryka się z trudnościami związanymi z niedoborem personelu. Jak wynika z badania „The Perfect Match” firmy SD Worx, większość organizacji rekruruje talenty spoza firmy, zamiast inwestować w rozwijanie kompetencji swoich obecnych pracowników.

Przeanalizowanie wypowiedzi 100 amerykańskich CEO przez pryzmat powszechnych wzorców językowych pozwoliło odkryć, którzy menedżerowie najwyższego szczebla wykazują się najwyższym ilorazem inteligencji. Co ciekawe, najbystrzejszy umysł wcale nie wiąże się z największym majątkiem.

“Ciche odejście” - czyli o krok przed wypaleniem zawodowym.